GESTIÓN EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Objetivos

Identificar el nuevo enfoque del uso de la inteligencia para desarrollar programas de aplicación en ámbitos políticos y sociales.

Identificar las propias respuestas emocionales y sus causas.

Potenciar el auto conocimiento como base del desarrollo de la inteligencia emocional.

Desarrollar la empatía y la comunicación.

Contenidos

Inteligencia: diferentes tipos de inteligencia, las emociones: qué son y cómo funcionan?

Competencias personales, competencias sociales.

La inteligencia emocional en la actividad política.

Habilidades para la actividad política: empatía, comunicación y feedback, planificación y control, conducción de las emociones grupales, gestión de conflictos, …

Descripción

El curso está diseñado para mejorar el nivel de competencia comunicativa de los alumnos a través de la reflexión y el conocimiento de los elementos teóricos de las técnicas de comunicación social, combinados con intensas
prácticas, convencidos de la eficacia de los métodos pedagógicos participativos y de que “se aprende a hacer, haciendo”.

Calendario y horarios

Inicio: por determinar.

Horario de clases: por derterminar.

Lugar de realización de clases: Aulas de la Facultad de Economía y Empresa.

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